Los problemas de incendios forestales y de praderas, entre los meses de junio a noviembre, es una mala práctica entre los campesinos de la zona, que indigna a propios y extraños. Este año, aún más complejo en medio de las acciones de prevención y control en el marco de la emergencia sanitaria debido al COVID 19

Pese a los grandes esfuerzos de prevención y vigilancia ciudadana, a través del comité de conservación y brigada comunal contra incendios; charlas sobre las medidas, daños e incluso el establecimiento de una penalidad por provocar incendios; este año se volvió a sufrir dos incendios en la parte baja de la comunidad campesina de Kiuñalla los días 31 de julio y del 01 al 05 de agosto del 2020.

Estos incendios se dieron en el sector Humanpata (próximo al Mirador de Los Cóndores) y en la ruta de ingreso a la comunidad de Kiuñalla. En ambos casos, se sabe de los autores fueron agricultores que habían estado desarrollando labores agrícolas. Actualmente, la comunidad viene evaluando las sanciones respectivas, independientemente de las investigaciones que viene desarrollando la Policía Nacional del Perú (PNP) y la Fiscalía.

Ambos eventos fueron controlados gracias al trabajo y estrategia de la Junta Directiva, brigadas comunales y el comité de conservación del bosque de Kiuñalla, con el apoyo y equipamiento básico de herramientas de la Ong CEDES, socia local de HELVETAS Perú, en el marco del Programa Bosques Andinos,.el SERFOR y el Gobierno Local.

Los daños son evidentes en flora y fauna. Entre especies nativas afectadas podemos citar: Chachacoma, Puka Piskay, Urpi Kiska, Chuyllur, Palta palta, Magüé, Bromelías, Tancar, Muña, Cedro nativo, variedad de Orquídeas entre otras. Se estima la zona quemada tiene una extensión aproximada de entre 80-90 hectáreas.

Cita: Humanes‐Fuente, V., Ferrero, M. E., Muñoz, A. A., González‐Reyes, Á., Requena‐Rojas, E. J., Barichivich, J., et al. (2020). Two centuries of hydroclimatic variability reconstructed from tree‐ring records over the Amazonian Andes of Peru. Journal of Geophysical Research: Atmospheres, 125, e2020JD032565. https://doi.org/10.1029/2020JD032565

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Casi la mitad de los afluentes del río Amazonas tienen su origen en los Andes tropicales y mantienen a grandes poblaciones en las regiones montañosas y en las zonas situadas río abajo. Sin embargo, es difícil evaluar las condiciones hidroclimáticas o los escenarios futuros debido a la escasez de registros instrumentales largos y de alta calidad. Los datos del Global Precipitation Climatology Project (GPCP) proporcionan un registro completo desde 1979 y ofrecen una buena representación de las precipitaciones en los Andes tropicales. Registros de precipitación más largos son necesarios para mejorar nuestra comprensión de la variabilidad de las lluvias y el comportamiento del monzón de verano a varias escalas. Aquí desarrollamos la primera reconstrucción de las precipitaciones anuales para los Andes tropicales en Perú, basada en cronologías de anillos de árboles de las especies Cedrela y Juglans. La reconstrucción anual (de noviembre a octubre) extiende los breves registros instrumentales hacia 1817, explicando el 68% de la varianza total de la precipitación durante el período de calibración 1979-2007.

La reconstrucción revela la bien documentada influencia de El Niño-Oscilación del Sur (ENSO) en las precipitaciones del Amazonas a escalas interanuales (~19% de la varianza total) y una significativa variabilidad multidecádica con períodos alternos de unos 40 años (~13% de la variabilidad de las precipitaciones) relacionados con la Oscilación Multidecenal del Atlántico (AMO). Ambos modos oscilatorios pueden explicar los períodos secos y húmedos observados dentro de la reconstrucción y probablemente estén asociados con las tendencias negativas de las precipitaciones en los breves registros instrumentales, así como el aumento de la recurrencia de sequías en las últimas décadas. Nuestros resultados muestran que los anillos de los árboles de las regiones montanas tropicales pueden utilizarse para reconstruir la precipitación con una fidelidad excepcionalmente alta, caracterizar su variabilidad interanual a multidecadal, e identificar forzantes remotos en el hidroclima de la cuenca andino-amazónica del Perú.

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AUTORES: Angelo Sartori Ruilova y Roberto Kometter Mogrovejo (Agosto 2020)

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La Estrategia Nacional sobre Bosques y Cambio Climático – ENBCC (MINAM 2016), aprobada por DS N° 007-2016-MINAM, a partir de su vinculación con los compromisos internacionales y con la Contribución Nacional Determinada (NDC) del país frente a la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y otros instrumentos de gestión, promueven mayores inversiones en cadenas productivas en paisajes forestales (dentro y fuera de los bosques), de manera que resulten sostenibles ecológicamente e impliquen modelos de negocios inclusivos y competitivos, así como la mejora de cadenas de valor de bienes y servicios de los ecosistemas boscosos, articuladas a la industria con valor agregado y a los mercados que recompensan la sostenibilidad.

También se promueve la asociación entre productores rurales para fortalecer las cadenas de valor en condiciones de equidad y con enfoque de inclusión productiva.

Por otro lado, se impulsa activamente iniciativas que, a partir de políticas públicas, integren herramientas de financiamiento público y privado con los compromisos corporativos para conservar los bosques y desarrollar cadenas productivas que no contribuyan a la degradación de estos ecosistemas.

De la misma forma están actuando la mayoría de los países de la Región Andina. En este contexto el Programa Bosques Andinos (PBA) impulsa la aplicación de estrategias exitosas para el manejo sostenible de los bosques, que responden a la adaptación y mitigación frente el cambio climático, con la finalidad que las poblaciones sean más resilientes a este flagelo y a la vez que reciban beneficios provenientes del buen aprovechamiento de los recursos. Dentro de los esquemas de manejo sostenible, para la obtención de benéficos económicos, el PBA apoya el fortalecimiento de cadenas productivas de productos naturales de paisajes forestales andinos.

Con la finalidad de difundir los logros y las lecciones aprendidas alcanzadas en el fortalecimiento de las cadenas productivas apoyadas por el PBA, se ha elaborado una síntesis de enfoques metodológicos de diferentes cadenas productivas implementadas en paisajes forestales andinos, las cuales contribuyen a mejorar la resiliencia al cambio climático a partir de las experiencias apoyadas por el PBA, contrastadas con otras experiencias desarrolladas en la región andina.

En este marco se sistematizaron y evaluaron las diferentes metodologías de prácticas locales para el fortalecimiento de cadenas productivas en paisajes forestales andinos, contrastándolas con experiencias desarrolladas por otras organizaciones, proyectos o entidades, dentro la misma región. Igualmente se analizaron las lecciones aprendidas y barreras encontradas y su capacidad de contribuir directamente a procesos de adaptación y/o mitigación del cambio climático y a la generación de beneficios económicos y sociales. Los resultados de la síntesis realizada se presentan en este artículo.

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Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, el ODS #5 busca poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo; emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, entre otros.

Con el objetivo de socializar los hallazgos del Programa Bosques Andinos (PBA) en Antioquia, Pichincha y Apurímac; así como, promover la reflexión en torno a los aspectos de género en la gestión y conservación de bosques andinos, el pasado miércoles 23 de setiembre se llevó a cabo el webinar “El rol de las mujeres en la gestión de los bosques de montaña: una mirada desde lo rural y lo urbano”.

El evento buscó visibilizar el conocimiento y avances que, desde el PBA, en sus 2 fases ha venido generando y los retos que quedan por abordar; así como contribuir a los procesos nacionales de discusión sobre el enfoque de género y el rol de la mujer en los procesos sociales, la gestión y la investigación en bosques andinos; presentar experiencias en las que el empoderamiento de las mujeres responde a la búsqueda de una gestión eficiente, justa y equitativa de los recursos naturales, que asegure las condiciones para las nuevas generaciones; y establecer las bases para la formulación de un documento síntesis que aborde los aspectos de género en la gestión y conservación de bosques andinos.

Con un nutrido panel de mujeres responsables de la gestión e investigación sobre el enfoque de género con énfasis en los bosques andinos, se pudo tener un acercamiento y miradas desde la cooperación, desde la academia y miradas naciones desde Ecuador, Colombia, Chile y Perú.

“Desde lo rural podemos observar la definición de ciertos roles tanto en la familia, en el trabajo, en la gestión de los recursos naturales y los bosques, que promueve prejuicios para participar o no en las decisiones comunales, es un aspecto a considerar y que estamos trabajando. Esto también se repite en las instancias de decisión e investigación, y en la construcción de políticas. Por eso, queremos colocar en agenda y en el diálogo las experiencias en las que trabajamos, pero también desde la experiencia de la gestión en los países andinos” resaltó Francisco Medina, Director Regional del PBA.

Enfocándose ya en los sitios de aprendizajes del PBA, Natalia Ruiz-Guevara, Responsable de Monitoreo y Evaluación del Programa Bosques Andinos – HELVETAS Perú, inició su charla señalando que “el cierre de las brechas para alcanzar la equidad de género es un compromiso global, incluido en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y que desde el programa venimos trabajando. Más de 4000 mujeres han sido beneficiadas de las acciones del programa durante la fase I, con su participación en las capacitaciones y en la implementación de buenas prácticas de gestión del bosque; pero más allá de cifras, hemos realizado un análisis más profundo sobre los roles y la complementariedad entre mujeres y hombres, que permite el empoderamiento de las mujeres en la conservación, las actividades económicas, la gestión de los bosques y la adaptación al cambio climático” [Revisa su presentación AQUÍ].

“Desde la cooperación suiza se trabaja en el fomento de la equidad de género impulsando el empoderamiento de mujeres y niñas, con el fin de alcanzar un desarrollo sostenible, como aspecto crucial para la reducción de la pobreza. Por ello, desde COSUDE busca consolidar la igualdad e impulsar el desarrollo del potencial que tanto hombres y mujeres puedan gestionar los recursos naturales” enfatizó Jocelyn Ostolaza, Oficial Nacional de Programa de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE.

El género puede ser resumido como los roles sociales entre hombres y mujeres y los vínculos de poder entre ellos, que varían según el contexto. Estos roles se reflejan en sus actividades, en la toma de decisión y en sus conocimientos. Bajo esta premisa, la doctora Sarah-Lan Marthez, de la CDE de la Universidad de Berna, planteó algunos objetivos basados en la Agenda de Investigación para la Conservación y Gobernanza Sostenible de Paisajes de Bosques Andinos (2017). “Existe la necesidad de tener una visión de las metas de sostenibilidad junto con los actores locales y externos. Por eso se plantean tres objetivos prioritarios de investigación: (1) La necesidad de entender las percepciones, valores culturales, conocimientos de hombres y mujeres; (2) Tomar en cuenta aspectos de justicia ambiental y equidad, (3) Desarrollar métodos inclusivos que permitan generar conocimiento a nivel local; así como, involucrar a hombres y mujeres tomando en cuenta sus necesidades diferenciadas”.

MIRADAS NACIONALES

Desde Colombia:

“Desde el Área Metropolitana, desde una realidad urbana, se abren más espacios para la participación de la mujer a nivel de políticas públicas, en ese sentido existe mucha posibilidad de acceder a espacios de participación y poder. Sin embargo, identificamos necesidades de población vulnerables que, en el caso de Colombia, influye el tema del conflicto armado, que tiene como resultado la existencia de muchas mujeres cabeza de familia y también violencia (feminicidios)… Desde los bosques, existe una revaloración de estos espacios por sus bienes y servicios que nos ofrecen y en nuestra experiencia hemos identificado que alrededor del 50% de las titulares beneficiarias del BANCO2 son mujeres” Claudia Hoyos, Especialistas de Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos del Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

Desde Perú:

“Las mujeres y el problema de la desigualdad surge a raíz de la discriminación estructural que se visibiliza en todos los aspectos de la vida y en los diversos territorios. Entonces, ¿cómo lograr una igualdad en el uso, manejo, acceso y gestión de los recursos naturales en los bosques andinos? Nuestras intervenciones deben considerar la mirada de enfoque de género, que nos permita entender y conocer sus propuestas desde su hacer, desde sus conocimientos y desde su sentir. En los bosques andinos tenemos una diversidad cultural, a través desde su cosmovisión que está estrechamente ligada a las visiones en género. En Perú tenemos la Política Nacional de Igualdad de Género, un gran avance en nuestro país”. María Pía Molero, Directora General de la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género – DGTEG. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Desde Ecuador:

“Desde la Vicepresidencia de la república se impulsó el diálogo nacional con el fin de juntar diversos actores sobre siete ejes, donde dos tienen que ver con conservación y restauración, lo que dio paso a la Mesa Técnica Ejecutiva de Trabajo en Ecuador logrando la firma de los Pactos Sostenibles de los Bosques. Ya en la puesta del trabajo de la mesa, se identificó que las mujeres en el ámbito rural campesino, tienen un rol de resistencia, guerreras, que son las que defienden a los bosques de la fuerte presión de las industrias extractivas y la tala ilegal del sector maderero. En la sierra, en las distintas nacionalidades indígenas, los hombres tienen una forma muy distinta de relacionarse con el bosque que las mujeres. Las mujeres, por su rol tradicional, son las sabias, usando al bosque en el ámbito sostenible, conocedoras de las plantas para uso medicinal, y comprometiéndose con su conservación” María Sara Jijón, Asesora de Plan Binacional

Desde Chile:

“En Chile cuando gestionamos los productos forestales y la gestión de bosques a través de la Ley de Bosques Nativos, nos dimos cuenta de que las mujeres participaban muy poco del incentivo porque tienen un problema de tenencia asociado a la tierra, no acceden a instrumentos de fomento, ni financiamiento, ni asistencia técnica. Y este problema no es correlativo con que son ellas las que mayoritariamente producen los alimentos, un 60% en países en vía de desarrollo; sin embargo, son dueñas de menos del 2% de la propiedad. Pese a ello, son mucho más capaces de manejar el bosque de manera integral y generaban emprendimientos diferentes a los hombres. Por ello, se deben generar instrumentos que diferencien a hombres y mujeres ya que existen roles distintos y una interacción diferenciada. Estamos trabajando en ello.» Constanza Troppa, Asesora de la Gerencia de Desarrollo y Fomento Forestal de CONAF

• Estas presentaciones y el webinar fue moderado por Valeria Zapata desde el Observatorio de Bosques de Antioquía (OBA)

CONCLUSIONES

• El enfoque de género va logrando avances. Se van cambiando los paradigmas y son muchas las mujeres que van logrando varios pasos.
• Los roles y las condiciones frente a la gestión de los recursos naturales vienen desde un proceso estructural, pero que se van alterando desde nuestras intervenciones. Entender la relación de hombres y mujeres con el bosque y su entendimiento, nos permitirá promover emprendimientos que generen las condiciones para un acceso en igualdad de condiciones.
• Frente a estos avances, aún queda mucho por trabajar y estos espacios de diálogo, sensibilización, incidencia e intercambio de hallazgos y logros, nos motivan a ejercer acciones e intervenciones con esos lentes de equidad entre hombres y mujeres.

| Revisa la presentación sobre los hallazgos desde el PBA [AQUÍ] |

 Bibliografía

López, I. 2005. Género en la agenda internacional del desarrollo: un enfoque de derechos humanos. Revista Académica de Relaciones Internacionales (2). 36 p. Consultado 2 nov. 2016. Disponible en

Mathez-Stiefel, S-L., Peralvo, M. y Báez, S. 2017. Hacia la conservación y la gobernanza sostenible de los paisajes de bosques andinos: Una agenda de investigación. Programa Bosques Andinos de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación – COSUDE, CONDESAN, HELVETAS Swiss Intercooperation, CDE -University of Bern. Quito, 32 p.

Mathez-Stiefel, S-L., et al. 2016. Identifying Gender-Sensitive Agroforestry Options: Methodological Considerations From the Field. Mountain Research and Development

En la región andina, específicamente en los bosques andinos, existen muchos aprendizajes y experiencias en torno a la equidad de género. El Programa Bosques Andinos (PBA) lo trabaja como tema transversal, y en su segunda fase, busca mejorar las condiciones habilitantes; así como, ampliar las acciones colaborativas sostenidas para la consolidación, la réplica y escalamiento de buenas prácticas y la gestión de conocimientos para el manejo sostenible de paisajes de los bosques andinos y la resiliencia de la población y los ecosistemas en la región Andina, a través de la investigación aplicada y gestión del conocimiento, y la incidencia en políticas y mecanismos de financiamiento. Por ello, este webinar busca socializar los hallazgos del PBA en los sitios de aprendizaje y promover la reflexión en torno a los aspectos de género en la gestión y conservación de bosques andinos. ¡Te esperamos!

☑ Fecha: 23 DE SETIEMBRE
☑ HORA: 3:00 PM
☑ REGISTRO Zoom: https://bit.ly/3hDv9VV

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), es un compromiso de la comunidad internacional con el desarrollo sostenible. A través de esta Agenda, los 193 Estados Miembros se comprometieron a velar por un crecimiento económico sostenido e integrador, la inclusión social y la protección del medio ambiente, y a hacerlo en un marco de paz y cooperación. La Agenda 2030, es el plan de acción más amplio acordado hasta la fecha para eliminar la pobreza extrema, reducir la desigualdad y proteger el planeta. La Agenda va más allá de la retórica y hace un llamamiento concreto a la acción en favor de la humanidad, el planeta y la prosperidad. Nos insta a adoptar medidas enérgicas y transformadoras que se requieren con urgencia para que el mundo tome un nuevo rumbo hacia la sostenibilidad y resiliencia.

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas es el ODS #5, que busca poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo; emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, entre otros (UN[1].org).

El consorcio implementador del Programa Bosques Andinos, HELVETAS Swiss Intercooperation y CONDESAN; así como los socios directos y la Cooperación Suiza, tienen en sus agendas institucionales la promoción e incorporación del enfoque de género como eje transversal. Es así que, toda incidencia en políticas públicas por parte del Programa, promueven que dichas políticas contengan aspectos de equidad de género; y el respeto a las ideas y propuestas es inobjetable en cuanto el fin del programa es también de inclusión y participación.

Además, el consorcio implementador del proyecto, HELVETAS Swiss Intercooperation y CONDESAN; así como los socios directos y la Cooperación Suiza, tienen en sus agendas institucionales la promoción e incorporación del enfoque de género como eje transversal. Es así que, toda incidencia en políticas públicas por parte del Programa, promueven que dichas políticas contengan aspectos de equidad de género; y el respeto a las ideas y propuestas es inobjetable en cuanto el fin del programa es también de inclusión y participación.

En abril del 2018 el Perú promulgó la Ley Marco sobre Cambio Climático, que, entre otras directrices y compromisos para el cumplimiento de los acuerdos en materia de cambio climático, reconoce a las mujeres, los pueblos indígenas, los jóvenes, la sociedad civil y el sector privado como actores claves en la elaboración de las políticas públicas ambientales. Previamente a ello, este Ministerio había presentado en el año 2015 el Plan de Acción de Género y Cambio Climático[2], que aborda 8 áreas prioritarias para el abordaje de las brechas de género, que son bosques, recursos hídricos, seguridad alimentaria, energía, residuos sólidos, educación, salud y bienestar y gestión del riesgo de desastres.

En Colombia, la Política Pública Nacional de Equidad de Género (2012) reconoce el aporte que las mujeres hacen a la producción y reproducción de nuestra sociedad. Las mujeres como sujetos sociales contribuyen al desarrollo del país en todos los ámbitos, sin embargo, aún persisten diversas formas de discriminación que aún las afectan y que impiden el ejercicio de sus derechos y la ampliación de sus capacidades. El Gobierno Nacional de Colombia puso en marcha un conjunto de acciones estratégicas que permiten avanzar en la superación de la discriminación garantizando el ejercicio de los derechos de las mujeres, y de esta manera, generar beneficios para el conjunto de la población colombiana que redunden en una sociedad más equitativa, incluyente, próspera, democrática y en paz (Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer[3], 2012).

Por su lado Ecuador, cuenta con el Consejo Nacional para la Igualdad de Género que busca transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público, incidiendo en los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; formular políticas públicas para disminuir las brechas que generan desigualdad y discriminación hacia las mujeres, con las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público; así como, observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres, en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público[4].

OBJETIVO

Socializar los hallazgos del PBA en los sitios de aprendizaje y promover la reflexión en torno a los aspectos de género en la gestión y conservación de bosques andinos.

Objetivos específicos

1. Visibilizar el conocimiento y avances que, desde el Programa Bosques Andinos, en sus 2 fases ha venido generando y los retos que quedan abordar.
2. Contribuir a los procesos nacionales de discusión sobre el enfoque de género y el rol de la mujer en los procesos sociales, la gestión y la investigación en bosques andinos.
3. Presentar experiencias en las que el empoderamiento de las mujeres responde a la búsqueda de una gestión eficiente, justa y equitativa de los recursos naturales, que asegure las condiciones para las nuevas generaciones.
4. Establecer las bases para la formulación de un documento síntesis que aborde los aspectos de género en la gestión y conservación de bosques andinos

FECHA: MIÉRCOLES, 23 DE SETIEMBRE
HORA:  3PM

Programa

1. Bienvenida
2. Presentación del PBA y la importancia del enfoque de género en las acciones
   Francisco Medina, Director Regional 
3. Hallazgo de promoción y trabajo hacia la equidad de género: La experiencia del PBA en Apurímac (Perú), Pichincha (Ecuador) y Antioquia (Colombia).
   Natalia Ruiz, HELVETAS Perú – PBA 

4. Conversatorio / panel

• • Miradas desde la Cooperación Suiza COSUDE
    Jocelyn Ostolaza, Oficial de Programa (5 minutos)
  • Mirada desde la socioecología sobre Bosques y Género
    Sarah-Lan Mathez-Stiefel, Investigadora Senior de CDE. Universidad de Berna. Suiza (5 minutos)
  • Miradas desde Colombia
    Claudia Hoyos, Área Metropolitana del Valle de Aburrá (5 minutos)
  • Miradas desde Perú
    María Pía Molero Mesía, Directora General de la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género – DGTEG. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (5 minutos)
  • Miradas desde Ecuador
    María Sara Jijón, Asesora de Plan Binacional (5 minutos)
  • Miradas desde Chile
    Constanza Troppa, Asesora de la Gerencia de Desarrollo y Fomento Forestal de CONAF (5 minutos)

5. Conclusiones
6. Cierre 

Modera: Valeria Zapata, Observatorio de Bosques de Antioquía (OBA)

Espacio

Plataforma ZOOM y transmitido por Facebook:
Bosques Andinos, HELVETAS Perú y OBA

Bibliografía

López, I. 2005. Género en la agenda internacional del desarrollo: un enfoque de derechos humanos. Revista Académica de Relaciones Internacionales (2). 36 p. Consultado 2 nov. 2016. Disponible en

Mathez-Stiefel, S-L., Peralvo, M. y Báez, S. 2017. Hacia la conservación y la gobernanza sostenible de los paisajes de bosques andinos: Una agenda de investigación. Programa Bosques Andinos de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación – COSUDE, CONDESAN, HELVETAS Swiss Intercooperation, CDE -University of Bern. Quito, 32 p.

Mathez-Stiefel, S-L., et al. 2016. Identifying Gender-Sensitive Agroforestry Options: Methodological Considerations From the Field. Mountain Research and Development

[1] https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
[2] http://www.minam.gob.pe/cambioclimatico/wp-content/uploads/sites/11/2015/12/PLAN-G%C3%A9nero-y-CC-16-de-JunioMINAM+MIMP.pdf
[3] http://www.equidadmujer.gov.co/Documents/Lineamientos-politica-publica-equidad-de-genero.pdf
[4] https://www.igualdadgenero.gob.ec/